¿Quieres saber cómo aportar en la inclusión? Te contamos
- Camilo Yepes
Mensajes pertinentes frente a la inclusión como una palabra que pertenece a toda la comunidad son el insumo principal de la séptima edición de Sumando Responsabilidades, revista anual del área de Responsabilidad Social de Unibagué.
Quienes se aventuren a explorar en esta publicación, encontrarán historias valiosas, reflejadas en ejemplos de cómo la Institución y la comunidad han trabajado en favor de las personas que presentan situaciones y condiciones de vulnerabilidad.
(Las mujeres indígenas tienen la receta)
(Las mujeres indígenas tienen la receta)
La inclusión no debe verse como una obligación legal en las universidades, sino como una oportunidad para la comunidad académica de encontrar perspectivas únicas y valiosas que pueden desafiar las normas establecidas y fomentar procesos de innovación".
La inspiración es la clave
El tema central es Educación. Allí, se podrá conocer cómo en particular, en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, se fomenta la igualdad de oportunidades para los estudiantes, así como la experiencia de reconocimiento del ser en la vida trans y el cumplimiento de sueños.
El tema central es Educación. Allí, se podrá conocer cómo en particular, en la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, se fomenta la igualdad de oportunidades para los estudiantes, así como la experiencia de reconocimiento del ser en la vida trans y el cumplimiento de sueños.
Se habla de inclusión desde varios ámbitos; por ejemplo, el del mercado laboral, en el que Carlos Alberto Salazar, director del Observatorio Regional de Mercado de Trabajo (Ormet) Tolima, enfoca sus reflexiones en la responsabilidad que tienen todos los actores del sistema de empleo.
"Los gobiernos deben contar con normativiad y políticas acordes con la realidad; el sector privado, con lineamientos estratégicos y planes de acción con enfoques en grupos poblacionales diferentes; el educativo, con docencia, investigación y extensión, y la comunidad, con iniciativas sociales que contribuyan al bienestar colectivo sin discriminación", sostiene.
"Los gobiernos deben contar con normativiad y políticas acordes con la realidad; el sector privado, con lineamientos estratégicos y planes de acción con enfoques en grupos poblacionales diferentes; el educativo, con docencia, investigación y extensión, y la comunidad, con iniciativas sociales que contribuyan al bienestar colectivo sin discriminación", sostiene.
Para esta edición, la oficina Universidad Inclusiva aporta conceptos clave a la revista por medio de su directora, Elsa Edid Barrios.
Todo ello, se expone a la luz de los compromisos hacia la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la ONU, al hacer mención de prácticas inclusivas en empresas, datos destacados y una galería de eventos sociales celebrados en la Universidad entre ambas dependencias.
Encuentra, descarga y lee aquí.
Trabajar con personas con discapacidad es andar de la mano con sus familias y profesionales de apoyo externo: esto brinda a las entidades certificadas en educación un abanico muy nutrido de saberes y oportunidades".
